發布日期：[2016/11/9 10:34:00]    共閱次數：

    近日，人力資源服務商發布了“企業人力資源管理現狀”調查報告。通過對國內８８６家企業的調查結果顯示，有近三成的企業沒有年休假政策。
　　
　　 在基本年休假的調查中，２９％的企業無相關政策。有固定休假政策的企業中，１８％的企業休假天數與入職時間無關，５３％的企業休假天數隨入職時間遞增。人力資源專家表示，《職工帶薪年休假條例》自施行以來，企業在年休假方面的福利有所加強，但實施現狀與規定還有一定差距。
　　
　　 對企業現行福利和補貼政策的調查顯示，企業提供法定社會保險的比例達到８６％，提供住房公積金的比例為４０％。此外，提供膳食、通訊、交通、節日、體檢、教育培訓、旅游等相關福利補貼的企業超過三成，是目前主流的福利補貼項目。
　　
　　 據調查顯示，“五一”有一成職場人要加班工作，但只有４８．３％的職場人能夠拿到加班費，其余的職場人多數為主動加班而沒有拿到額外的費用。
　　
　　
　　
　　來源：新華網