<p id="mi17e"></p>

         
        網站首頁 最新招聘 最新簡歷 名企招聘 培訓中心 高級獵頭 招聘會區 院校頻道 聯系我們 服務熱線:18016628260
          用戶名:
        密 碼:
         
         

        “服務外包”能否促貧困大學生就業?

                     發布日期:[2016/11/9 10:34:00]    共閱次數:

            新華網杭州專電 因為在家境、社會關系等方面的“先天不足”,貧困大學生一向是求職大軍中的困難群體。在2009年嚴峻的大學生就業形勢前,這種劣勢更為明顯。
          
            如何幫“寒門學子”找“伯樂”?市場經濟大省浙江。玻埃埃鼓暧辛诵伦龇。浙江省把原來由學校大包大攬的就
          
            業服務“外包”給人力資源類企業,用諸如配備“一對一”就業助理、就業導師等個性化的就業協助方案,來幫助貧困大學生提升就業競爭力。
          
            千軍萬馬擠“就業橋” “寒門學子”就業更艱難
          
            由于金融危機的影響,2009年的大學生就業形勢格外嚴峻。在浙江,2009年全日制普通高校畢業生為23.26萬人,比2008年增加1.77萬人,增幅為8.2%,同時,2009年招聘單位提供的崗位數的下降幅度在30%以上。最新統計數據顯示,到3月份就業率僅為4.9%。
          
            和一般的大學畢業生相比,“寒門學子”在求職中的劣勢很明顯:社會關系單一、求職經費少、求職門路狹窄。老家江西撫州的小蘭(化名)是杭州電子科技大學大四學生。從2008年10月開始找工作,他已經到數十家企業進行面試,目前還沒有達成就業意向;仡欁约呵舐毜慕逃,他認為,一個重要原因就是缺乏相關的實習經驗。他告訴記者,媽媽沒有勞動能力,妹妹讀大學,全家收入都靠父親種田,自己平時也在勤工儉學、兼職做銷售等,但都是以賺生活費為目的,大學期間的每個寒暑假,有的同學會找單位系統實習,他就趕回家里幫父親干農活,“之前我沒有想到工作經驗這么重要”。
          
            杭州電子科技大學學工部部長呂金海表示,很多貧困大學生因為經濟和心理的壓力,很少有擔任學生干部或參加社團活動的培養和鍛煉經歷,因而團隊合作、語言溝通交流以及人際交往能力都比較弱,就業競爭力相對不高。
          
            記者在采訪中還了解到,不少品學兼優的貧困大學生放棄了考研或已經保研的資格,就業成為他們的唯一出路。如小艾(化名)是浙江工業大學大四學生,由于家境困難,學校每年向她提供6000元滿額助學貸款?恐约旱呐,她多次獲獎學金,并一直想讀研深造。但是半年前,她放棄了這一想法,決定先工作!艾F在的工作不好找,我怕讀研后會更困難!毙“f。
          
            “如果貧困大學生不能及時就業,其家庭就會雪上加霜,所以要特別用情、用心、用力!闭憬〗逃龔d副廳長蔣勝祥說。
          
            “服務外包”促就業 學校、學生皆稱好   
          
            為了幫助占浙江省應屆畢業生人數12%的貧困生就業,2009年浙江省教育廳啟動了“浙江省高!T學子’就業關懷計劃”試點工作,計劃由人力資源類企業為貧困大學生制訂個性化的就業協助方案,其中包括一對一配備“就業助理”,由人力資源專家擔任“就業導師”實行有針對性的就業輔導等。
          
            杭州電子科技大學學生部副部長李虎告訴記者,高校如今全員促進就業,內部已充分挖掘潛力,在今年嚴峻的就業形勢下,借助更多的“外力”,如把服務“外包”給有經驗的企業值得嘗試。
          
            據介紹,第一批試點院校為浙江工業大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、中國計量學院等4所高校,每所學校在自愿報名基礎上各選。担懊麘獙谩昂T學子”來接受免費就業指導與服務。費用由高!百I單”。運作方杭州明圖教育咨詢有限公司(下簡稱“明圖教育”)則按學生的求職意向進行分組,每10至12人編為一組,每組提供相應的“就業導師”與“就業助理”。
          
            據了解,目前已有浙江外服、網通等14家單位的人力資源經理或職業經理人自愿加入“就業導師”庫。除了開全員勵志大課外,“就業導師”要為自己所負責指導的貧困大學生提供每月至少一次的團隊面輔,使“寒門學子”進一步了解就業形勢,擺正自身位置,樹立正確的就業觀。明圖教育總經理吳敏說,“就業導師”本身就是人力資源經理或職業經理人,最了解市場與職業需求。目前靈活便捷的短信、電郵等通訊方式也能彌補他們兼職的缺陷。
          
            “個人就業助理”則由明圖教育中具有一定工作經驗的職員擔任,其服務包括預約“就業導師”,安排面輔、面試時間,協助解答就業相關問題,并定期收集提供匹配需求的崗位信息,使學生有效地做好面試準備,以及對意向企業和崗位進行研究。任務則為搭建學生與就業導師、學生與企業的橋梁。
          
            張煒擔任了2組貧困大學生的“就業助理”。他說,由于信息不對稱,學生常在求職過程處于弱勢,貧困生更是如此;除了需要有效信息外,他們的語言交流技巧與團隊協作能力需要重點輔導。他在輔導過程中還發現,心態疏導格外重要。
          
            浙江工業大學大四學生小艾(化名)告訴記者,讀大學時沒有接受過相關輔導,起初求職時非常盲目,投了4、5天簡歷沒有回音是常有的事,“那時心會沉下去”。有了“就業助理”后,心態才開始放寬,“現在有人幫著你張羅,而不是一個人瞎忙。在金融危機的大環境下,這樣的機會很難得,F在有招聘會或者面試機會時,我可以提前了解到相關的企業背景,從制作簡歷到交流方式都做好有針對性的準備,成功幾率大大提高,人也變得自信起來”。
          
            據了解,試點學校根據當年貧困大學生的就業率和滿意率是否達到一定比例,來考量明年是否繼續借助“外力”。
          
            “幫貧困生找伯樂,首先要幫助他們成為千里馬”
          
            浙江省教育部門在嘗試用市場化運作推銷“寒門學子”的同時,還幫助處于弱勢的“寒門學子”在走向社會前練好內功。多位高校就業輔導人員表示,提高“寒門學子”的自身素質,讓他們在激烈的就業競爭中學會“生存”才是解決貧困生就業難的根本,“幫貧困生找伯樂,首先要幫助他們成為千里馬”。
          
            杭州電子科技大學學生部副部長李虎說,現在許多大學生選擇參加各種類型的職業培訓來增強就業的“籌碼”,但動輒千元的培訓費對于家庭經濟困難的學生來說,他們要承擔的是經濟和就業的雙重壓力。而目前政府和高校建立的大學生獎助體系對于貧困大學生的學費和生活費的資助制度相對比較完善,而對就業培訓資助尚處空白。
          
            為此,一些高校已建立貧困畢業生動態信息庫,對未就業畢業生開展相關職業資格、技能培訓,提升其就業資本。如在中國計量學院,學校和各個學院目前已按照1比1的比例建立貧困畢業生培訓專項經費,資助就業困難畢業生參加職業資格、職業技能培訓考試,提升就業競爭力。學校用于援助2008屆經濟困難畢業生的經費補助累計超過45萬元!埃玻埃埃鼓甑馁M用肯定會更多!痹撔W生處副處長徐勇告訴記者。
          
            淘寶(中國)軟件有限公司招聘經理曹倩告訴記者,同等條件下優先考慮貧困大學生。她相信“寒門學子”如果練好內功,加上他們在艱苦環境中所磨煉出來的自力更生、吃苦耐勞精神,以及相對踏實的心態,會成為企業發展的寶貴動力。
          
            
          
            來源:新華網
          

        免責聲明:好工作人才網登載此文出于傳遞信息之目的,絕不意味著好工作人才網贊同其觀點或證實其描述。
        copy right 2002-2012 all right reserved by www.lubennikov.com
        好工作人才網服務熱線:18016628260
        本網站內容未經許可不得轉載,版權所有 泉州人才網 泉州人才市場 泉州招聘網 福建人才網 好工作人才網
        互聯網信息服務備案登記證號:閩ICP備05007586  網絡實名:好工作人才網
        亚洲裸体福利无码国产啦_国产又爽又黄又不遮挡视频_免费观看无码不卡av_av中文无码在线